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Q&A

  • 中海地产“海之子计划”、“海之星计划”和“海纳计划”等品牌有什么区别?

    『海之子计划』旨在为广大应届生提供地产开发及商业管理类岗位。『海之子计划』立足于精英化、国际化,通过系统化的培养,立志于把“海之子”打造成为“行业英才”。

    『海之星计划』旨在为中海地产三大产业群的发展提供不竭的人才资源,为广大应届生提供销售、商业配套、教育、养老等岗位。『海之星计划』立足于本地化,优先从本地高校吸纳优秀人才,培养本地化的精英人才。立志于把“海之星”打造成为“行业新星”。

    『海纳计划』是针对经验丰富的专业人士,为其提供理想的环境以提升其事业。从高校毕业直接进入企业工作的毕业生,如果积累了不低于2年的相关实践经验,也是计划的关注和候选对象。

    应届毕业的候选者可申报“海之子”及“海之星”岗位,往届毕业的候选人只能通过"海纳计划"发现是否有在中海地产发展职业的机会。

  • 中海地产与中国建筑、中国海外集团的关系是什么?

    中海地产是中国海外集团控股的五家上市公司之一(股票代码:00688.HK,简称“中国海外发展”),也是隶属于中国建筑集团有限公司的房地产业务平台。中国建筑集团有限公司(世界500强排名18位),正式组建于1982年,是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建设集团,也是我国建筑领域唯一一家由中央直接管理的国有重要骨干企业。

    中国海外集团有限公司于1979年6月在香港成立,目前拥有五家上市公司︰中国海外发展有限公司(股票代码00688.HK)、中国建筑国际集团有限公司(股票代码03311.HK)、中海物业集团有限公司(股票代码02669.HK)、中国海外宏洋集团有限公司(股票代码00081.HK)、中国建筑兴业集团有限公司(股票代码00830.HK),市值合计超过3,800亿港元,发扬光大了“中海地产”、“中国建筑”、“中海物业”等知名品牌。

    中国海外发展兼具红筹和蓝筹概念,与中国建筑国际同属行业龙头股,交投活跃,备受瞩目,形成统筹“海外内地两个市场、两种资源”的综合能力。

  • 中海地产在吸引人才方面具有哪些竞争力?

    根据雇主品牌的外部评价、每年新员工内部评价测试,我们将雇主品牌竞争力客观地归结为如下13项

    ·业界领导力、国际化视野和全球性平台
    · 业绩快速增长、产品领先式创新和高市场竞争力
    · 倍受业界尊重
    · 独特的中海文化
    · 内部培养和晋升
    · 广阔的发展空间
    · 早期压担子赋予责任
    · 完善的人才培养模式
    · 公平公正的用人机制
    · 简单和谐的人际关系
    · 自上而下的薪酬和福利
    · 业界竞争力的薪酬和福利
    · 大量的学习深造机会
  • 中海地产选择人才的标准是什么? 成为中海地产员工应具备哪些特质?

    中海地产将从资格、素质和气质等层面进行人才甄选("专业类"和"复合类"人才的资格评价标准各有侧重)。总体标准如下:

    资格层面,您需要身体健康、学术水准优良、本科或以上学历、英文良好、社会实践活动突出、学生党员佳。

    素质层面,我们关注您的成就导向、人际理解力、亲和力、组织能力、学习创新能力、思维能力、坚韧性和影响力等潜在素质。

    学习层面,您需要满足中海员工"气质模型"要素。

    中海地产选择毕业生,将考虑的因素包括:应聘者的过往经历和业绩、形象气质以及评估中心表现等。

    要成为一名中海地产的员工,您应具备以下条件:

    · 良好的诚信品德和团队合作精神;
    · 积极向上的心态,主动执行意识;
    · 高度的责任感,实干,不浮夸;
    · 良好的沟通协调能力和潜质;
    · 良好的悟性,学习创新能力;
    · 独立思考和解决问题的能力;
    · 必备的专业知识。
  • 中海地产的薪酬福利如何?

    预见性地满足员工现实和潜在的需求,让员工与公司一同分享企业的经营成果是公司一贯的目标。公司为员工提供业界具有竞争力的薪酬,并保持在同行业同规模(实力)企业的中等偏上水平。员工的薪酬水平主要取决于其所在岗位、绩效和能力。公司每年开展薪酬检讨,确保员工特别是骨干员工的全面薪酬竞争力。

    公司还为员工提供社会保险、住房公积金、有薪年假等丰厚的福利待遇。公司有专门的联谊会组织,下设足球、篮球、网球、羽毛球、乒乓球、保龄球、摄影、游泳、棋牌和自驾车旅行等各种兴趣小组,通过精彩的联谊活动,丰富员工的业余生活。除此之外, 公司还为骨干员工提供:生日慰问、妇女节慰问、住院慰问、结婚贺仪、生子贺仪、子女升学贺仪、人身意外保险。

  • 海之子的培养体系是怎样的?

    中海地产自2001年起启动大规模校园招聘,并紧密围绕国家人才强国战略和公司经营管理规划,快速建立了“海之子”品牌并申请了注册商标,现已发展出研习计划、实习计划、招募计划、体验计划、启航计划和锤炼计划6大子品牌的人才吸纳、培养和使用系统,在行业内率先针对大学生这一优质人才群体建立体系化的人力资源管理价值链条。

    作为公司人才战略的核心组成,“海之子”的品牌化招聘、规模化吸纳、系统化培养和机制化管理的步伐,自信而坚定,始终引领行业人才发展的潮流……

    海之子品牌在公司稳步发展中诞生;在社会形势变化中成长;在市场跌宕起伏中发展;在企业战略升级中壮大,不断走向成熟。

  • 如何向中海地产投递简历?

    本次招聘的简历投递全部采用在线投递方式,您可以:

    1、登录中海招聘官方门户:http://www.8898w.com/ 注册并在线填写个人相关信息,进行PC端简历投递;

    2、关注“中海招聘”微信公众号,点击“校园招聘”立即申请,进行移动端简历投递,之后可在PC端进行简历完善。

    我们只分析完整填写标准模板的简历。各招募站点简历投递通道将会在站点活动日当天20:00后关闭,此后投递的简历将无法得到处理。

  • 留学生如何参加本次招聘?能否视频面试?

    在2020年9月至2021年8月毕业的留学生,可在中海招聘门户网址或移动端在线投递简历。目前身处国(境)内的留学生,建议在十二大站点中就近选择站点参与面试;受疫情影响,尚处国(境)外的留学生,在十二大站点面试全部结束之后,可参与海外视频面试专场。无论选择哪种参与方式,均请及时完成线上简历投递。

  • 不设面试站点的城市是否有招聘需求?能否异地面试,有哪些注意事项?

    各城市公司招聘岗位根据该公司人员缺口和集团要求确定,各大区域HR将会全程参与本次十二大站点面试。本次招聘允许异地面试,同学们可就近选择面试站点参与面试。

  • 可以通过哪些渠道了解更多关于中海地产及二〇二一校园招聘信息?

    您可以登陆中海地产的网站(www.coli688.com),也可以登录"中海招聘官方门户"网站http://www.8898w.com/,了解中海地产和各子公司基本情况及校园招聘相关信息。各地均会建立中海地产秋季招聘微信社群,请大家持续关注。

  • 测评过程中如遇到无法登陆、无法作答等问题,如何解决?

    (1)检查网络是否通畅;

    (2)建议使用谷歌浏览器(49.0及以上);

    (3)如果网络与浏览器均正常的情况下,仍然无法正常作答,建议联系400-650-6886(24小时在线)。

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